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A Importância do Feedback do Gestor Imediato na Jornada Profissional

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Receber feedback do gestor imediato é uma prática fundamental na jornada de crescimento profissional. Essa troca de informações não só fornece insights valiosos sobre o desempenho individual, mas também impulsiona o desenvolvimento contínuo e aprimoramento das habilidades. Neste artigo, exploraremos a importância do feedback, como conduzir uma autoanálise do trabalho e transformar feedback negativo em oportunidades de crescimento. Por que o Feedback do Gestor Imediato é Importante? O feedback do gestor imediato oferece uma perspectiva objetiva do desempenho do colaborador, destacando pontos fortes e áreas de melhoria. Essa comunicação aberta e construtiva promove um ambiente de aprendizado contínuo, onde o profissional pode crescer e se desenvolver. Além disso, o feedback ajuda a alinhar as expectativas entre o colaborador e a empresa, garantindo que as metas individuais estejam alinhadas com os objetivos organizacionais. Isso contribui para um maior engajamento e motivação no trabalho
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5 passos para uma recolocação profissional eficaz

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  Olá querido leitor,  Sabemos o quanto é difícil tomar certas decisões na vida profissional, principalmente quando falamos sobre mudar de emprego estando empregado ou mesmo procurar emprego no desemprego. Ambos são situações desafiantes, pois pedir as contas e encarar algo novo onde não sabemos se dará certo é um risco assumido e estar desempregado e procurando emprego gera preocupação por imediatismo, até pelo fato dos boletos não pararem de chegar em casa. Mas, independente da sua situação atual algumas medidas podem ajuda-lo a ter uma qualidade nesta nova busca do mercado para que consiga ter êxito na sua procura.  VAMOS AO PASSO A PASSO: FINANCEIRO Primeiramente é necessário planejar a sua recolocação profissional. Analisando seus recursos atuais como por exemplo: "Se eu pedir as contas, por quanto tempo consigo me manter até conseguir emprego novo?". " Eu tenho uma reserva que me possibilite manter por pelo menos 6 meses? ". Caso eu não tenha, como poderei faz
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3 melhores Modelos de currículo, descubra como descobrir o melhor para você

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POLÊMICA! O DESCASO NOS PROCESSOS SELETIVOS

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  Não é de hoje que vemos candidatos relatarem situações em processos seletivos que causam um desânimo nesta jornada da busca por uma nova oportunidade de trabalho. No LinkedIn por exemplo, que é uma rede no qual sou bastante ativa, diariamente leio postagens de pessoas compartilhando suas experiências ruins que vão desde a falta de preparo do RH em relação a triagem feita de qualquer jeito e até mesmo pouco caso e falta de bom senso nas entrevistas.  Recentemente um grande influenciador da rede, mencionou ter dirigido há alguns anos atrás 600 km para participar de uma vaga e ao chegar ao local em apenas 5 minutos na sala a selecionadora o reprovou, simplesmente pela falta de atenção dela de não analisar uma informação que havia no seu currículo. Outro relato foi de um homem soube estar sendo eliminado pela sua idade, já que a empresa contratava até uma determinada idade e a selecionadora não havia observado está informação no currículo. Sabe que nenhum destes relatos me surpreende, po
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MUDE DE ÁREA SEM MEDO DE SER FELIZ

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  Sabe quando você trabalha há muitos anos numa área e depois não consegue se enxergar mais fazendo aquelas atividades? Então, bate aquela angústia, aquela desmotivação e você pensa em abandonar tudo. Mas, em contra partida lembra das despesas fixas e responsabilidades que já possui com o seu salário e que talvez você seria um "louco" em sair transitando para outra área/profissão. "Reflete diariamente sobre isso e pensa que não exerce esta profissão atualmente por amor, pois com o passar do tempo foi indo no fluxo das empresas que trabalhou e nas exigências de formação que haviam, mas a sua verdadeira vontade no fundo não era isso." Parece doido pensar desta forma? mas, é a realidade de uma grande parcela das pessoas. Há alguns anos conheci uma advogada que tinha um currículo espetacular, com pós- graduação/ mestrado etc. Ela tinha mais de 20 anos de atuação e muito sucesso na área jurídica, mas me relatou numa conversa que não se sentia completa, pois o seu sonho s
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Como gerar valor a sua imagem profissional usando o LinkedIn e conseguir boas oportunidades?

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  Você já se perguntou o motivo de algumas pessoas conseguirem um amplo destaque na rede do LinkedIn e outras não? E como elas conseguem tantas oportunidades, não somente de emprego, mas de se tornar embaixador de uma marca ou receber títulos aqui na rede? Mas para tal feito, não vale somente ter um perfil campeão e repleto de informações sobre a sua trajetória, não é mesmo? Pois, se fosse algo tão simples o número de pessoas que se destacariam seriam bem maiores do que o atual. O que acontece com este grupo de pessoa está relacionado há alguns pontos: Conteúdo de valor Constância na rede Posicionamento de opiniões Conteúdos que geram empatia O que seria este conteúdo de valor?  Cada profissional busca trazer informações relevantes a sua rede de acordo com a sua expertise. Isso pode ser desde um artigo informativo, uma dica de livro, uma interação nas postagens de outros perfis de forma assertiva e estratégica que mostra conhecimento de mercado, trechos de palestras e treinamentos que
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Sabotadores internos de desempenho

 Olá querido leitor, Hoje falaremos sobre os sabotadores de desempenho, talvez você já tenha tido está experiência ou conhece pessoas que passam por isso.  Não existem um sabotador de desempenho, mas vários diferentes e que tomam proporções gigantescas quando não percebemos o quanto ele pode ser nocivo. O sabotador pode ser comparado a uma pequena goteira que depois se torna uma poça e vai aumentando até virar um mar de problemas.  O sabotador por vezes não é muito evidenciado, pois temos uma tendência a deixar as coisas passarem e de certa forma isso influi na sua performance.  Um grande sabotador de desempenho é a procrastinação, que apesar de parecer algo inofensivo muitas vezes, nós perdemos a oportunidade por deixar as coisas para depois. Quando um sabotador de desempenho como a procrastinação tem espaço em nossas vidas, muitos projetos de cunho pessoal e profissional ficam estagnados.  Já pensou como você poderia estar melhor na sua carreira ou mesmo na sua vida pessoal se não ti
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